工作內容： 負責制定客戶、供應商分級管理的制度與流程，并監督分析其執行情況提出動態調整建議。 主要職責： - 制定和執行公司的定價策略，確保價格的合理性和公平性。 - 管理和維護公司的定價歷史記錄，并協助進行數據分析和報告撰寫。 - 負責價格監測與分析，關注行業價格指數、主要供應商和客戶的價格變化，評估價格策略的執行效果，為決策提供依據； - 負責與采購、銷售、財務等部門協作，確保價格策略在內部得到有效執行 職位要求： - 3年工作經驗，有一定的相關工作經驗者優先。 - 熟悉公司的業務模式和運營流程，能夠理解公司的戰略方向和目標。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通和協調。 - 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地分析和解決問題。 - 熟練掌握和運用各種定價方法和策略，如成本導向定價、市場導向定價等。