職位描述:
1、 負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續;
3、負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理;
4、負責員工考勤統計,人事行政檔案管理;
5、負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;
6、掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
7、按上級要求組織安排會議,及時更新日歷;
8、謹慎處理流程性郵件、轉發傳達、簽收登記、分類歸檔;
9、文件處理、文檔處理排版,確保內容條理清晰;
10、公司廣宣,賬單處理等工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,不限專業,有3年以上人力資源相關經驗;
2、熟練掌握電腦操作及辦公軟件、PS軟件;
3、同等條件熟練駕駛優先;
4、具備較強的文字表達能力、 理解能力強,具有較強的溝通協調能力,積極向上、善于學習;
5、細心、踏實,勤奮、做事積極主動,有一定抗壓適應能力和學習能力強; 。