一、崗位職責
(一)知識產權戰略規劃與管理
根據公司業務發展戰略,制定全面的知識產權戰略規劃,確保知識產權工作與公司整體發展相匹配,為公司的技術創新和市場競爭提供有力保障。
持續跟蹤國內外知識產權法律法規的變化,及時調整公司的知識產權管理制度和策略,確保公司知識產權工作的合法性和合規性,降低法律風險。
(二)專利事務管理
負責組織和協調公司的專利挖掘工作,與研發部門緊密合作,深入挖掘具有創新性和商業價值的技術成果,指導研發人員進行專利布局,確保公司核心技術的專利保護。
管理專利申請的全過程,包括但不限于專利申請文件的撰寫、審核、提交,以及與專利代理機構的溝通協調,確保專利申請的質量和效率,提高專利授權率。
設立專利申請獎勵制度,鼓勵研發人員撰寫與申請。
(三)商標與版權管理
負責公司商標的注冊、維護和管理工作,制定商標使用規范,確保公司品牌標識的合法使用,提升品牌價值和市場影響力。
管理公司的版權事務,包括軟件著作權、作品著作權等的登記、保護和運營,確保公司版權資產的完整性和安全性,防止侵權行為的發生。
(四)知識產權保護與維權
建立健全的公司知識產權保護體系,制定知識產權保護制度和流程,明確各部門在知識產權保護中的職責和義務,提高公司員工的知識產權保護意識。
(五)文檔受控加密與信息安全
負責公司知識產權相關文檔的受控管理,建立文檔管理體系。
推動文檔加密技術的應用,制定加密策略和流程,對涉及研發開發的核心文檔進行加密處理,限制文檔的訪問權限和使用范圍,保障公司的技術秘密和商業機密。
(六)知識產權體系完善與培訓
定期對公司的知識產權管理體系進行評估和審核,查找存在的問題和不足,提出改進措施和建議,持續完善知識產權管理體系,提高管理效率和質量。
(七)項目申報
參與公司的項目申報工作,協助收集整理申報材料,確保申報材料的準確性和完整性,提高項目申報的成功率,;主導項目申報的資料提交評審,代理對接,申報落地,項目申報政策的解讀與更新。
(八)領導交辦的其他事項。
二、任職要求
(一)教育背景
統招碩士學歷起
(二)工作經驗
擁有 5 年及以上知識產權相關工作經驗,其中至少 2年在企業擔任知識產權管理崗位,熟悉企業知識產權工作的各個環節和流程,具備豐富的實踐經驗。
(三)專業技能
精通知識產權法律法規,包括專利法、商標法、著作權法等,能夠熟練運用法律知識解決實際問題,為公司的知識產權工作提供專業的法律指導。
具備良好的項目申報能力,熟悉知識產權相關的項目申報政策和流程,能夠協助公司成功申報各類知識產權項目,爭取政策支持和資金扶持。
(四)綜合素質
溝通協調能力、學習能力、適應能力;具備良好的團隊合作精神和領導能力。
工作認真負責,具有高度的責任心和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力,確保知識產權工作的質量和效率。