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            更新于 6月6日

            家裝設計師

            1.2-1.5萬
            • 常州新北區
            • 3-5年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 工作環境好
            • 人際關系好
            • 晉升機會多
            • 實力大公司
            • 團隊執行強
            • 能學到東西

            職位描述

            裝飾裝修
            崗位職責:
            1.負責客戶需求深度分析與全案設計工作,通過專業溝通協助客戶梳理家裝需求,精準把握設計方向并輸出定制化解決方案,確保設計方案有效達成客戶預期效果。 2.統籌設計方案的可視化呈現與技術落地,主導施工圖、效果圖及材料清單的標準化輸出,配合工程團隊完成技術交底,維護設計意圖在施工環節的高還原度。 3.協助跨部門協作流程,聯動市場、工程、采購等部門推進項目高效執行,統籌設計階段資源調配與進度管控,確保項目按期高質量交付。 4.維護公司設計標準體系并持續優化,推動創新設計理念與技術工藝的實踐應用,通過行業趨勢研究及案例沉淀,助力品牌競爭力提升。 5.負責結合行業特性及專項項目需求(如舊房改造、智能家居集成等),制定針對性設計策略,配合完成專項驗收、交付標準制定等配套任務。 6.嚴格遵守職業素養規范與合規管理要求,維護公司知識產權及客戶隱私安全,配合建立設計風控機制,協助處理客戶投訴并達成滿意度提升目標。
            任職要求:
            1.具備3年以上家裝設計行業從業經驗,熟悉住宅空間設計全流程; 2.具備較強的業績目標意識及主動開拓客戶資源的意愿,能夠快速適應套餐型家裝企業工作節奏,配合團隊完成月度/季度業績指標。 3.具有套餐型家裝公司工作經驗,深度理解套餐產品設計邏輯及交付標準; 4.能夠熟練運用標準化模板進行項目成本測算及基礎報價方案編制; 5.可獨立處理客戶接洽、需求分析及方案講解等基礎談單流程,具備基本的客戶溝通及異議處理能力;
            固定薪資:2500-3000;個人產值≦20萬,提成2.5%(個人產值),底薪2500;20萬
            季度客源轉化率>15%,季度個人產值>130萬,季度獎勵3000元
            工作時間:8:30-17:30;工作日單休;工作地點:中央花園的交易中心

            工作地點

            新北區常居地產(常州市交易中心)

            職位發布者

            彭女士/招聘經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo江蘇常居房地產營銷策劃有限公司
            江蘇常居房地產營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優居遍布常州各區,至今門店數量1000家,專業房產經紀人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產居間、樓盤代理、金融按揭和商業地產服務的佼佼者,遙遙領先于同業,并計劃3年將進駐全國多個城市,持續擴張。業務范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協會頒發的“2016年度誠信自律聯盟單位”。2016年榮獲中國房地產指數研究院頒發的“年度常州市房地產經紀行業優秀網絡企業”。2019年榮獲中國房地產經紀同業聯盟授予的“2018年度愛心影響力企業”。2019年榮獲智聯招聘聯合北大社會調研中心頒發的“中國年度優選雇主”。2020年榮獲中國地產經紀領袖聯盟“行業最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯頒發“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協會頒發的“315誠信自律承諾企業“。2022年榮獲智聯招聘聯合北大社會調研中心頒發“中國年度最佳雇主”公司優勢:知名企業、品牌影響力大、大平臺自有系統、信息資源共享、專業協作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經驗要求、全常州最系統的各階段培訓、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎保障助成長、利潤分紅、節假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業務方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產企業文化常居地產本著“一家人,一件事,一輩子”的企業精神;堅持“社區精耕式”的發展戰略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產經紀人成為快樂職業,讓人們住的更好,并持續為此而努力!
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