崗位職責:
1.區域產業人才政策研究:聚焦西部地區信息通信、數字經濟、智能制造等領域,研究區域產業人才發展的政策需求與實施路徑;支撐地方政府制定產業人才專項規劃,提供政策建議與落地實施方案。
2.西部特色產業人才需求分析:圍繞33618等特色領域,開展人才供需缺口調研,編制區域產業人才發展報告;為地方政府、企業提供技能培訓、人才引進等決策支持。
3.產教融合與區域協同:聯合西部高校、職業院校及本地龍頭企業,推動“政產學研用”協同機制,設計符合西部產業升級需求的人才培養方案與職業技能認證體系;策劃數字技能大賽、產教融合示范基地建設等區域特色項目。
4.地方重大項目支撐:承接西部省市委托的重大課題,統籌研究西部產業與人才協同發展路徑;對接西部地方政府、產業園區及“專精特新”企業,推動研究成果轉化為本地化實踐。
任職要求:
1.教育背景:碩士及以上學歷,經濟學、公共政策、信息工程、區域經濟等相關專業優先;熟悉區域產業經濟、發展特點者優先。
2.工作經驗:3年以上產業研究、區域經濟規劃、人力資源開發或政策咨詢相關經驗;具有西部地區(如川渝、云貴、陜甘等)產業研究、政府課題或企業合作項目經驗者優先。
3.核心能力:熟悉成渝雙城經濟圈等區域戰略,了解數字經濟、電子信息等產業布局;具備地區人才發展痛點的敏感性。
4.資源整合與落地能力:能夠協調政府、高校、企業等多方資源,推動區域產教融合項目落地。