【工作內容】 - 協助進行員工薪酬福利的核算與發放工作，確保按時、準確地完成各項薪資及福利的計算。 - 參與公司社保、公積金等福利項目的辦理與管理，確保合規操作。 - 協助處理員工日常薪酬相關咨詢，解答員工關于薪酬福利方面的問題。 - 支持人力資源信息系統（如業務系統、OA等）中薪資模塊的數據維護與更新。 - 協助準備每月薪資報表及相關分析報告，為管理層決策提供數據支持。 - 參與薪酬福利政策的研究與實施，協助制定和完善公司薪酬福利體系。 - 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、財務管理等相關專業優先。 （僅2026屆 實習期工作表現優秀者，將有留用機會，中共黨員優先） - 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。 - 具備良好的數據分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 - 對薪酬福利政策有一定的了解，有相關實習經驗者優先考慮。 - 工作認真負責，細心嚴謹，具備較強的學習能力和抗壓能力。 - 每周至少可保證4-5天到崗工作時間。(雙休 法定節假日全休) 【注：熱愛人事工作，可長期實習，短期實習者慎投！?。　?工作時間：9：00-17：30，午休12：00-13：30，雙休