崗位職責： 1、結合公司發展戰略部署和實際調研，完善和更新公司績效考核體系； 2 、開展績效簽約、績效考核、績效發布、績效稽查等績效相關工作； 3 、完善公司績效相關管理制度和績效運作流程，配合其他部門開展績效推進工作； 4、負責調查研究、跟進領導交辦的項目，并提出處理方案； 5、負責整理各項目資料數據、編制各類項目報告； 6、負責搭建績效指標管理、激勵項目效果實施評價等體系； 7、考核推進過程的持續跟蹤、考核數據搜集； 8、考核結果的周期性總結，及對績效考核過程的持續改善。 任職資格: 1、三年以上績效相關工作經驗，有制造行業工作經歷優先； 2、具備基本的統計知識，邏輯思考能力強，精通Excel應用，擅長數據分析； 3、具備良好的溝通、協調能力，能適應多任務并行的快速工作節奏； 4、有參與、完善或協助推行薪酬績效體系落地實施的經優先； 5、具備較好的分析能力，文字功底較好。