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            更新于 6月5日

            HR COE(體系建設方向)

            6000-9000元
            • 天津南開區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理
            崗位職責: 1.人力資源體系搭建與優化 -根據公司戰略,設計招聘、績效、薪酬、培訓等模塊的制度框架,制定標準化流程并推動落地; -梳理崗位說明書、任職資格體系及職業發展通道,建立人才梯隊和繼任計劃; -優化組織架構設計,通過組織診斷識別痛點,提出調整方案以匹配業務需求。 2.績效管理體系設計 -制定績效考核制度,拆解戰略目標為可量化指標(如KPI、PBC),設計績效方案并測算激勵成本; -定期分析績效數據,輸出報告支持決策,優化考核流程和工具(如BSC、PBC)。 3.薪酬與福利制度編制 -開展薪酬調研,制定薪酬結構和福利標準,控制人工成本,設計激勵方案。 4.制度迭代與合規管理 -根據業務變化修訂現有制度,確保符合勞動法規,規避用工風險; -協同SSC制定HR服務標準,優化流程效率 任職要求: 1.專業能力 本科及以上學歷,人力資源、管理類專業優先,3-5年以上COE或咨詢公司經驗 精通績效管理工具、組織診斷方法及薪酬體系設計,具備數據敏感度和分析能力 2.業務協同能力 熟悉業務邏輯,能將人力資源策略與業務目標結合,輸出解決方案(如組織結構調整、人才盤點)項目管理與溝通 3.項目管理與溝通 具備大型HR項目落地經驗(如職級體系調整、文化升級),擅長跨部門協作和高層匯報 4其他素質 邏輯思維強,抗壓能力高,適應制造等行業特性

            工作地點

            天津市南開區資陽路27號(南開工業園內)

            職位發布者

            張女士/HRBP

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo嘉思特醫療公司標簽
            嘉思特醫療器材(天津)股份有限公司坐落于天津市南開區,公司聚焦老年慢病為特征的關節疾病市場,產品聚焦人工膝關節、人工髖關節和關節全流程數字化產品解決方案。作為國家級高新技術企業、天津市戰略性新興產業領軍企業、天津市瞪羚企業,公司始終堅持在最大范疇內為客戶提供最安全、最有效、最精致的醫療產品和服務。在國家持續支持創新,加快進口替代的方向指引下,企業自2017年起,每年研發投入高達10%以上,作為天津市企業重點實驗室建設單位,我司與多所知名高校、研究機構、醫院開展多項科研合作項目,連續承擔多項天津市生物醫學工程科技重大專項、天津市重點研發計劃科技支撐重點項目等,并榮獲天津市科學技術進步二等獎。公司擁有全球首款經臨床驗證獲批上市的3D打印骨小梁組配式股骨柄;全球首款3D打印分區型骨小梁膝關節假體系統;中國首款經多中心臨床試驗上市的單間室膝關節假體系統,填補國內多項空白。產品累計申報專利173項,其中國際PCT專利7項,發明專利79項。多個產品獲得天津市“專精特新”產品、天津市“重點新產品”等稱號。公司目前擁有全球III類醫療器械注冊證43項。我司產品在2021年9月“國家人工關節集中帶量采購”中全線中標。公司近三年產品銷售復合增長超50%,目前銷售網絡已覆蓋全國各省、直轄市、自治區,海外市場也穩步拓展,產品已實現印尼、泰國、菲律賓、墨西哥、厄瓜多爾、印度、蒙古、越南、柬埔寨、肯尼亞、加納、智利等35個國家和地區的海外銷售。公司高端關節植入物智能化示范工程建設項目已投入使用,實現制造效率4倍+的提升。目前公司已完成融資3.45億元,且滿足科創板屬性要求,正在積極籌備IPO上市。公司未來將繼續聚焦在關節疾病的階梯防治,圍繞人工智能、3D打印、新材料應用、再生醫學等創新平臺持續投入,不僅要能治關節的大病還要能治小病、治未病,為患者和醫生提供多元化、更高品質的產品和服務,最終提升患者的滿意度和幸福感,成為最佳市場和社會主體。
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