酒店樓層領班/主管綜合工資約【6000-6300元/月】具體構成如下： 1、固定無責底薪5600元+績效獎金400元+餐補200元（如需在公司用餐則沒有餐補） 2、績效獎金的發放方式：根據所在門店的客房衛生質檢評分來決定。例如，客房衛生質檢評分為90分，則當月對應的績效獎金為：400元*90%=360元。 關于福利： 1、滿一年后： ①司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂； ②季度獎金：6000元/年，每季度發放1500元； ③帶薪年假5天。 2、其他福利： ①購買五險一金； ②入職后每逢生日、周年都會有不同的禮物或禮金（超市2000元購物卡、羽絨被芯、現金紅包等等，驚喜多多，還很實用）； ③免費工裝、體檢。 關于公司： ISEYA酒店集團成立于2016年，公司發展迅速，成立發展7年，目前已擁有七家超高端精品酒店。我們的文化真誠簡單，工作氛圍非常輕松愉快。我們崇尚真誠、簡單、快樂工作的理念，管理扁平化，領導上級同時也是關心照顧你的朋友。入職后你會擁有生日的驚喜禮物、法定節假日三薪、買社保、交通便利、下午茶或聚餐、過節紅包、節日禮物、免費工裝、帶薪培訓、年假、不定期團建活動、工齡獎等等等等。 關于任職要求： 1、50歲以下，身體健康，需要具備2年及以上酒店客房管理相關工作經驗，不接受新手； 2、吃苦耐勞，追求細節，對客房衛生品質有高要求； 3、熟悉并掌握與客房管理、服務流程和衛生質量標準相關的專業知識； 4、具備良好的語言表達溝通能力，良好的執行力； 關于工作內容： 1、每日負責30個房間的查房工作，對酒店客房衛生清潔、設施設備及各項物品進行檢查，保證客房質量達到標準; 2、負責跟進當日房間入住和退房情況，保證前臺和客房的信息對稱，并協調客房有序工作，保證客房能夠及時安排入住; 3、對所屬員工的操作方法、工作內容進行規范和培訓，為客房清潔提供技術、經驗支持; 4、及時反饋衛生問題，協調安排周/月/季計劃衛生及專項清潔工作; 5、掌握布草以及客房用品的消耗情況并及時報備。 關于工作時間： 9：00-18：00，月休6天