1、負責區域的培訓管理、日常巡店及現場執行培訓； 2、收集陳列報告，針對報告的不足，提出相關改善內容； 3、開展陳列系統培訓，每季針對不同推廣的產品，給出陳列策略的講解、色彩美學搭配概念； 4、階段性收集各品牌店鋪陳列信息、對競爭品牌陳列分析，配合主題活動，提出有效的陳列概念； 5、結合店鋪運營數據及庫存情況，與店長及營運負責人溝通給出可行性的陳列指導與建議。 二、培訓工作 1、較強的區劃與匯總能力，組織開展總部層面的年度和月度培訓； 2、負責制作和更新每個渠道的陳列標準，并制作成培訓的演講版本，便于區域轉訓； 3、開發陳列培訓教具/培訓獎品且交付至區域陳列團隊； 4、可獨立開展陳列師等級制度的制定和評級工作，對于陳列師資格認證有明確的判定和規劃； 5、不斷升級及開發培訓內容，對店鋪日常存在的不足及問題，通過專項的培訓進行優化和解決，確保店鋪保持良好的零售形象以促進店鋪成績的穩步增長； 6、根據銷售業績、運營效率等方面進行培訓效果的評估與改進。 任職資格: 1、設計類等相關專業畢業，經驗豐富者可不限專業； 2、統招本科學歷，5 年及以上陳列及培訓工作經驗； 3、個人形象良好，口齒清晰，普通話標準，邏輯清楚； 4、熟練使用 Office 等辦公、設計軟件（包括但不限于 PS、繪聲繪影、Pr）。

職位福利：五險