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            更新于 2月7日

            儲備分總

            3-5萬
            • 昆明五華區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            銷售管理集團公司工作經驗零售/批發新零售
            核心職能:帶領分公司或經營單元200-350人團隊,完成業績和服務指標,進行市場拓展、團隊能力提升,最終為各項業績指標達成負責。 1、運營管理:制定相關管理制度和業務流程工作標準,確保分公司有效落地執行; 2、市場規劃:負責市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升公司在所管轄區的知名度和認同度; 3、業務改善:通過業務機會點挖掘、團隊激勵等進行業務改善,完成銷售臺量、增值、毛利、凈利等目標; 4、服務改善:通過標準流程優化、執行推動、激勵等進行服務改善,避免客訴、低評、紅線的產生; 5、團隊整合與人才輸出:關注團隊能力提升,關注新員工帶培,向公司其他區域輸出人才。 任職要求: 1、本科及以上學歷,理工科優先; 2、具備3-5年大區域管理經驗,有3C數碼、大型零售行業同崗位工作經驗優先; 3、精通數碼零售行業的運營管理,了解其行業動態,具備較多的行業資源以及業界人脈; 4、具備較強的團隊領導能力,能夠將成功的工作方法論進行復用; 5、具備較強的邏輯思維能力、溝通表達能力及談判技巧; 6、皮實抗壓,目標感強。

            工作地點

            昆明五華區九機·手機電腦數碼(金鼎科技園店)

            職位發布者

            杜順梅/招聘主管

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo云南九機科技有限公司
            九機創立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業,同時也是全國互聯網百強企業。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業的發展,致力于成為最值得信賴的、可持續發展的消費類電子產品零售服務商和行業賦能者,業務覆蓋軟件開發、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現有員工4500余人,連續九年入圍云南省非公企業百強。九機自主研發的智慧零售系統,按照流程化、標準化和IT化開發策略,將深耕行業19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統里,實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產出、高回報,聚集了大量優秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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