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            更新于 4月29日

            手機品牌運營

            8000-14000元
            • 昆明五華區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            新零售
            核心職能:全面負責大件品牌的操盤運營,最終為品牌業績指標達成負責。 崗位職責: 1、產品價格管理:制定相關產品的價格和銷售政策,達成銷量和毛利目標; 2、制定采購計劃:基于銷售需求,制定采購計劃,管控庫存和成本,保證庫存的健康度和合理性; 3、資源獲?。簩訌S家和供應商,獲取上游廠商資源,推動品牌業務開展,保證廠商業務關系穩定,獲取更多品牌資源和返利; 4、培訓推動:針對不同機型的賣點做提煉優化,輸出有效的培訓材料,期間洞察調研客戶對產品的反饋,不斷優化培訓內容,最終為培訓質量負責; 崗位要求: 1、教育背景:本科及以上學歷,理工科相關專業; 2、工作經驗:具備2年及以上的品牌操盤經驗或品牌運營類經驗,同行業從業者優先; 3、專業技能:具備消費者洞察能力、信息整合和分析能力、數據分析能力、賣點提煉能力,能夠制定和執行有效的產品培訓內容; 4、綜合素質:邏輯思維嚴謹抗壓,具備高度責任心。

            工作地點

            九機科技昆明五華區金鼎科技園3號平臺

            職位發布者

            孫芃/人事經理

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            公司Logo云南九機科技有限公司
            九機創立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業,同時也是全國互聯網百強企業。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業的發展,致力于成為最值得信賴的、可持續發展的消費類電子產品零售服務商和行業賦能者,業務覆蓋軟件開發、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現有員工4500余人,連續九年入圍云南省非公企業百強。九機自主研發的智慧零售系統,按照流程化、標準化和IT化開發策略,將深耕行業19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統里,實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產出、高回報,聚集了大量優秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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