崗位職責:
1、根據公司總體戰略,結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系,建立新客戶聯系,開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長,培養專業的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶,并負責協調維護客戶關系;
6、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;
7、 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系;
8、管理日常銷售業務工作,指導、監督并有效控制銷售活動。
任職資格:
1、年齡28-35歲;
2、統招本科學歷,具備一定銷售經驗和銷售品質,具備良好的職業素養;
3、執行力強,對銷售工作、對專業服務工作充滿熱情,愿意吃苦耐勞、持續為客戶提供專業服務;
4、3-5年銷售經驗,2年以上銷售團隊管理經驗,以結果為導向,自驅力強,有銷售冠軍或者TOP級銷售經驗優先考慮。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利、周末雙休