1、協助部門經理建立和完善公司的員工關系管理體系； 2、負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作； 3、負責員工五險一金匯繳、停繳等工作； 4、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、續簽、升職等手續； 5、負責執行招聘工作流程、篩選簡歷，面試等 6、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進； 7、及時溝通、反饋部門的招聘要求，協助部門經理進行招聘工作； 8、負責每月匯總各部門考勤； 9、負責采購辦公用品、日用品采購及日常管理； 10、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合性事務工作，來訪客人接待； 11、定期和維護盤點固定資產管理； 12、及時有效地完成上級領導交辦其他臨時工作。