獵頭顧問的主要職責包括： - 負責公司的人力資源招聘和培訓，確保公司擁有所需的人才。 - 與潛在候選人建立聯系，進行初步篩選，并了解他們的背景、需求和期望。 - 深入了解公司業務和行業動態，為公司的招聘工作提供戰略建議。 - 協助公司制定招聘計劃，并跟蹤招聘進展。 - 提供給候選人相應的職位信息，并協調公司內部各部門，確保候選人入職。 - 為公司提供人才管理咨詢建議，幫助公司優化人才結構和提高員工績效。 職位要求： - 獵頭或人才中介行業1-3年以上工作經驗，有成功的狩獵項目經歷。 - 熟悉整個獵頭流程，了解行業趨勢和公司業務需求。 - 具備良好的溝通和人際交往能力，具有良好的團隊合作能力。 - 具有敏銳的風險意識，能夠識別和應對潛在的風險。