招聘績效主管的崗位職責如下： 1.根據公司業務發展和績效管理的要求，制定績效管理方案、績效管理制度和流程，確?？冃Ч芾淼挠行嵤?2.負責建立、完善員工績效評估體系，制定評估標準、評估方法和評估流程，確保評估的公正、公平和公開； 3.負責組織開展員工績效評估工作，對員工的工作表現進行全面、客觀、準確的評估，為員工晉升、薪酬調整等提供依據； 4.負責分析員工績效數據，找出存在的問題和改進點，提出改進措施和建議，提高員工績效水平； 5.負責組織開展員工績效培訓和輔導工作，幫助員工提升工作能力和績效水平； 6.參與公司人力資源戰略規劃的制定和實施，為人力資源決策提供支持和建議。 崗位要求： 1.年齡 ：28-38 男女不限 2.有類似工作經驗2年以上的！