任職資格:
1、學歷要求:大學本科及以上; 專業:工商管理、印刷工程、公共事業管理、行政管理、人力資源管理
2、年齡:35周歲以內;
3、工作經歷:有相關工作經歷優先;
4、職業技能:1)熟悉企業創新理論、創新方法應用、創新項目流程、基礎管理知識;(2)熟練掌握Excel、Word、PPT,Office等辦公軟件的運用;
5、政治面貌:不限;
6、體能要求:身體健康、無色盲,無重度近視。
崗位職責:
1、協助主管制定公司年度創新工作目標、企業申報目標及具體實施計劃。
2、負責QC、專項攻關、六西格瑪等創新項目的歸口管理工作。
3、負責創新項目的推進實施工作,包括項目建立、中期檢查、結題評審等。
4、負責公司創新人才培養的推進工作,包括內外部培訓創新。
5、負責了解國家和地方對企業的扶持、獎勵等政策信息,并進行收集、分析。
6、負責撰寫企業申報材料,協調跟蹤報審項目申報進度。
7、負責與政府部門進行溝通,保持和維護良好關系。
8、維護、完善創新相關數據信息的匯總整理;
9、完成領導交辦的其他工作。