崗位內容:
1. 為公司提供關于常見法律問題的咨詢和建議,確保公司的日常運營和決策符合法律規定。
2. 參與商業合同的談判,制定談判策略與方案,并負責起草和審定商務合同,確保合同內容合法且符合公司利益。
3. 參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書,確保公司內部管理的合法性。
4. 綜合運用法律知識、經濟知識和實務技巧,分析和預防法律風險,權衡多種法律解決方案的優劣利弊,以企業利益最大化為出發點,在法律風險產生之前或萌芽狀態進行有效地識別、規避和化解。
5. 負責處理涉及公司的各種法律糾紛和勞動爭議仲裁,準備相關證據。
任職要求:
1. 通過相應法律考試取得執業證書。
2. 具備相關領域的工作經驗。
3. 熟悉法律法規并能根據需要進行解釋和應用。
4. 出色的溝通和談判技能。
5. 能夠在面對緊急情況時保持冷靜和處理問題的能力。