崗位職責:
1.承接業務線的人才招聘,能夠獨立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判以及錄用招聘全流程;
2.建立、完善并評估各招聘渠道,高效獲取人才資源,研究公司招聘路徑,持續改進招聘方式減少招聘周期與空崗率;
3.負責各競品公司的組織架構mapping,對行業變化迅速感知,并能圍繞招聘目標及時采取行動 ,
4.根據公司招聘計劃拓寬創新招聘渠道,做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,1年以上招聘模塊相關經驗,優秀應屆生也可接受;
2、 根據招聘計劃拓寬招聘渠道以及具備人才Mappingde 能力,持續復盤改進招聘方式的能力
3、 出色的執行力及職業素養,學習和思考能力
4、 優秀的溝通表達能力,跨部門協同推動招聘進展的能力