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            更新于 4月8日

            人事經理

            8000-15000元

            職位描述

            汽車組織發展招聘綜合人力部門績效管理
            一、人力資源規劃制定和分析 1、根據公司的發展戰略,協助綜合支持經理制定年度人力資源發展規劃; 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據。 二、員工招聘管理 1、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與綜合支持經理和各部門經理進行協商,制定人員招聘計劃; 2、領導下屬實施人員招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障。 三、薪酬福利管理 1、根據公司發展戰略,對薪酬體系進行相關的調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 2、監督下屬做好工資核算、發放及勞資統計工作; 3、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付; 4、年度人力資源預算的溝通及定稿,每月進行對比分析。 四、激勵考核 1、負責制定員工的激勵措施以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 2、組織對員工的績效考核和評價工作。 五、員工關系 1、根據國家相關法律法規和公司的人力資源管理制度,指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,并進行監督; 2、協調相關部門解決員工糾紛、處理員工違紀行為; 3、制定方案、組織開展各項員工活動。 六、員工培訓 1、負責制定培訓管理制度、搭建培訓體系; 2、根據公司發展規劃,組織編制公司員工年度培訓計劃及階段實施; 3、跟進、監督內訓師定期查看悅學苑中人員已參加完成的培訓或認證情況。 七、部門管理 1、制定本部門年度、季度工作目標和工作計劃,經總經理批準后施行; 2、負責將部門工作計劃分解到個人,并監督完成; 3、對本部門人員進行分工調配和評價考核; 4、監督控制部門預算使用情況; 5、指導本區域各店人事工作的開展落實。 八、其他 1、負責集團及兄弟店各項人事工作的對接; 2、負責人力資源各項外聯工作對接; 3、負責與本區域各店總的工作溝通,本區域人力資源共享。

            工作地點

            水磨溝區烏魯木齊萬寶行寶馬領創店

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            公司Logo天津萬寶行汽車貿易(集團)有限公司
            萬寶行自1994年開始涉足汽車銷售維修行業,業務輻射中國多個省份的中心城市,與各汽車品牌廠商擁有良好的合作關系,從早期代理多汽車品牌投資經營,到現在專注豪華汽車品牌投資經營,已穩健發展近30年,經歷過中國汽車市場銷量井噴爆發,見證過中國汽車行業的波瀾壯闊、迅猛發展,也搏擊過行業冬季,奮力闖出低谷。目前萬寶行擁有的BMW品牌授權4s店超過10家,包括濟南萬寶行汽車銷售服務有限公司;濟南寶悅行汽車銷售服務有限公司;濟南萬寶行之翼汽車銷售服務有限公司;南昌萬寶行汽車銷售服務有限公司;拉薩萬寶行汽車銷售服務有限公司;庫爾勒萬寶行汽車銷售服務有限公司;烏魯木齊萬寶行汽車銷售服務有限公司;南京萬寶行汽車銷售服務有限公司公司;青島萬寶行汽車銷售服務有限公司;北京萬寶航汽車銷售服務有限公司。萬寶行集團還投資了英菲尼迪、沃爾沃、林肯、雷克薩斯等豪華品牌。多年的拼搏,萬寶行形成了自己的企業使命和經營理念。萬寶行的企業使命就是讓客戶“衣食住行”中的“行”變的簡單輕松、豪華享受。萬寶行在汽車行業的長期投資經營過程中形成了獨特的經營理念,圍繞客戶打造了新車銷售、二手車銷售、以舊換新、汽車維修、汽車金融、汽車保險、汽車融資租賃、汽車經營租賃為一體的閉環鏈條,成為客戶的專業汽車管家,讓客戶所有關于汽車和出行的問題得到優質方案解決。為了在互聯網時代快捷優質的服務客戶,萬寶行利用大數據和引進全球最先進的汽車行業業務系統,整合各種服務方案,更好的滿足客戶各種需求。對于萬寶行,最寶貴的資源除了擁有大量優質客戶以外,就是打造了一支專業高效、能打硬仗的員工團隊,分布在各地4s店,最大化的提高了客戶的服務體驗感,和對汽車品牌的忠誠度。每年在BMW品牌體系的評獎中頻頻拿獎。除了注重企業的投資經營效益,承擔企業的責任,萬寶行還擁有強烈的社會責任感,積極參加社會活動。比如2017年獲得了西藏自治區山南市貢嘎縣統戰部“一對一幫扶“榮譽?!白孕湃松倌辏瑫斔畵羧Ю铩?。激流勇進中的萬寶行,將繼續秉承企業創始人穩健的理念經營,穩步發展,注重資產質量,注重資金流安全,注重投資謹慎原則,依靠自己的鐵軍團隊,時刻不忘企業使命,致力為客戶提供“行”的各種解決方案。
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