崗位職責： 1、培訓需求調查與分析：負責組織一線培訓需求調研，分析培訓需求，整理培訓需求文檔，并向咨詢公司闡述培訓需求； 2、培訓課程開發與優化：與咨詢公司對接，對現有課程框架和內容進行維護和優化； 3、培訓計劃管理：與咨詢公司對接，下發培訓計劃，向咨詢公司闡述培訓計劃； 4、培訓實施與管理：協調培訓相關資源，保證培訓正常進行，對培訓進行現場管理； 5、培訓效果評估：組織培訓效果評估問卷的填寫及收集，整理培訓效果反饋報告； 6、培訓體系優化：在深入了解業務的基礎上，搭建培訓體系； 7、其他：完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有文旅行業背景或者第三方培訓公司的最佳； 2、熟悉培訓講師能夠搭建培訓體系； 3、扁平化管理，團隊凝聚力強，有團隊聚餐等團隊活動； 4、公司規模大，發展前景好，有優秀員工獎等節日福利。