崗位職責： 1.全面負責醫院經營管理、對經營目標負責。 2.組織制定醫院總體發展規劃、年度經營、工作計劃，負責組織實施，并對結果負責。 3.負責醫院學科建設與發展，根據集團發展戰略及未來發展要求，做好重點學科發展。重視人才培養和醫務人員繼續教育，組織員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，全面實施醫院的戰略方針。 4.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，不斷提高醫療服務質量，保證醫院高效運轉。 5.抓好醫院醫療質量提升、醫保管控、安全生產等工作，降低醫療成本，提高經濟效益，完成集團下達各項經營管理指標及提升醫院醫療水平。 6.根據醫院的人事政策和管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。 7.加強員工的職業道德教育，樹立全心全意為患者服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。 8.做好醫院外部資源對接與引入，外部公共關系維護與強化，營造醫院良好發展環境。 9.貫徹執行集團政策指令，組織醫院員工完成集團的指令任務。