任職要求
1、 統招本科及以上學歷,人力資源、企業管理,行政管理等相關專業;
2、 五年及以上生產制造業同崗位管理工作經驗,
3、 熟悉人力資源日常管理,精細化管理經驗,完善并提高公司現有管理模式。
4、 極其擅長尋訪及邀請精英人才,有過豐富的搭建精英團隊的經驗;
5、 對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、 員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
6、 熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
7、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐。
職位福利:五險、全勤獎、通訊補助、補充醫療保險、節日福利