工作職責
1. 運營管理
- 制定餐廳的年度營業目標和月度經營計劃,并帶領員工積極完成。
- 監督菜品質量,與廚師長共同商討提升菜品品質的措施。
- 控制成本與預算,合理利用食材和物品,減少浪費。
2. 員工管理
- 制定員工崗位職責和服務標準,確保員工按標準提供服務。
- 組織員工培訓,提升員工專業技能和服務水平。
- 管理員工績效,通過考核給予員工獎勵或懲罰。
3. 營銷與顧客關系管理
- 分析市場動態,制定營銷策略,提升餐廳知名度和顧客流量。
- 建立顧客反饋機制,及時了解顧客需求并改進服務。
- 發展會員制度,提升顧客忠誠度。
4. 財務管理
- 負責餐廳的財務管理,控制成本,提高收益。
- 管理餐廳現金流,確保資金安全。
5. 安全衛生管理
- 確保餐廳的安全衛生符合標準,為顧客提供舒適的用餐環境。
- 定期檢查餐廳的清潔衛生和設備運行情況。
要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷,有同崗位管理經驗可以適當放寬;
2、有餐飲店長經驗、懂整體經營、管理;
3、形象氣質佳,善于溝通。
待遇,試用期8000
轉正10000
買五險。獎金,提成另算
工作時間17.30-02.00
管吃管住。