工作內容： 1.根據學校戰略發展需要，制定并持續優化與組織發展階段相匹配的管理體系； 2.參與設計、優化、調整組織架構方案、崗位配置、梳理各部門工作內容； 3.根據組織管理需要，啟動組織診斷工作并提出優化建議； 4.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，為業務部門提供有效的解決方案； 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面專項建議，為學校重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強人力資源預測工作，根據經營狀況和市場狀況，合理調整組織機構和工資福利待遇 任職要求： 1.本科及以上學歷，有同崗位至少3年以上經驗； 2.組織管理理論體系完善，落地推動能力強； 3.有績效體系建立、績效指標優化項目經驗者； 4.互聯網行業、教育行業相關經驗優先； 5.英語可作為工作語言優先；