職位描述 ### **代理記賬儲備主管招聘信息** **職位名稱**：代理記賬儲備主管 **招聘人數**：3名 **工作地點**：[寧夏] **薪資范圍**：[5K-7K/月，視能力面議] **年齡要求**：30歲以內 **工作性質**：全職 --- ### **崗位職責**： 1. **核心業務管理**： - 獨立負責30-50家客戶的全盤賬務處理及稅務申報工作 - 審核團隊會計的賬務處理，確保符合會計準則及稅務規范 - 處理高難度賬務問題（如跨期費用、賬務調整等） 2. **團隊培養方向**： - 前期作為業務骨干培養，后期擇優晉升為主管 - 協助管理3-5人小組，參與新人帶教工作 - 逐步接手客戶溝通、業務分配等管理職能 3. **專業能力提升**： - 主導重點客戶的財稅籌劃方案制定 - 負責稅務稽查應對、匯算清繳等專項工作 - 定期組織內部財稅知識培訓 --- ### **任職要求**： 1. **硬性條件**： - 28-30歲優先，會計、稅務相關專業本科及以上學歷 - 必須持有中級會計職稱或稅務師證書 - 3年以上代賬行業經驗，其中1年以上團隊指導經驗 2. **專業能力**： - 精通一般納稅人全盤賬務及稅務籌劃 - 熟練使用主流財務軟件及申報系統 - 熟悉最新財稅政策（如增值稅加計抵減等） 3. **管理潛質**： - 具備較強的組織協調能力 - 有帶教新人或項目負責經驗者優先 - 目標導向，能承受工作壓力 --- ### **晉升評估標準**： - 6個月考核期后，根據以下維度評估： ? 業務能力（賬務準確率、客戶滿意度） ? 團隊管理表現（任務分配、新人培養） ? 專業貢獻（流程優化建議、培訓成果） --- ### **福利待遇**： - 基本工資+績效獎金+年終分紅 - 五險一金+帶薪年假+節日福利 - 專業考證補貼（CPA/稅務師） - 明確的晉升通道（會計→主管→經理） ### **公司承諾**： 提供3-6個月系統化培養，通過"業務實操+管理培訓"雙軌制培養模式，幫助優秀人才快速成長為團隊管理者。 注：本崗位設置3個月試用期，表現優異者可提前轉正并進入主管晉升通道。