崗位職責： 一、制定和實施公司總體戰略 1、根據上級單位提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針報經營管理層評審確認后組織實施； 2、制定業務相關方績效評價方案，進行評比、考核； 3、定期組織回顧公司戰略，并根據經營管理層要求進行及時修訂、更新。 二、制定和實施公司年度經營計劃 1、根據上級單位下達的年度經營目標，并結合常州挖掘機業務自身發展規劃，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃； 2、每月監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果全面責任； 3、制定業務相關方績效評價方案，進行評比、考核。 三、經營分析會管理 1、每月組織召開公司經營分析會，輸出會議決議并跟蹤閉環； 2、制定經營分析會考評方案并組織實施； 四、其它職能會議管理 1、參加其它職能單位業務例會，了解職能單位業務組織開展詳細情況； 2、監督職能單位例會決議輸出及閉環情況； 3、制定職能單位業務例會考評方案并實施。 任職要求： 1、本科及其以上，機械類、經濟類、工程類、行政管理類等相關專業； 2、從事中型企業的管理工作5年以上，具備一定的企業運營管理經驗； 3、熟悉產業政策、行業發展趨勢，掌握競爭對手的動向，明晰公司發展方向、規模、管控體系等。熟悉國家及地方工商行政法規政策；具有管理學、戰略管理、財務管理、人力資源管理、企業管理、安全管理方面的基本知識。