崗位職責： （一）依據相關法律法規與政策，在集團的領導下，負責養老機構的全面工作。 （二）制定幸福家發展規劃。 （三）督促檢查幸福家各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識。 （四）定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。 （五）協調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。 （六）組織每周周例會、每月例會、每季度座談會，持續改進管理工作。 （七）定期組織員工的政治學習、思想教育和業務培訓。 （八）貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。 （九）財務管理，做好中心收支統計、分析工作，為老人服務創造社會效益的同時，創造合理的經濟效益。 （十）接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。 （十一）定期向上級匯報、總結工作。 任職要求： 1、50歲以下，具有養老院籌備經驗者優先考慮，經驗豐富者可適當放寬年齡； 2、具備養老院、護理院、福利院、養老公寓等全面管理的崗位工作經歷，具有較強的管理能力、組織協調和執行能力，熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉行業法律法規； 3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德； 4、愛崗敬業、熱愛老年事業、有養老服務的新理念，有強烈的責任心； 5、本科學歷優先（履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮）。