（一）崗位職責： 1. 負責康養事業養老培訓項目的運營管理，制定并執行部門工作與團隊管理計劃，確保任務與目標執行； 2. 負責各地養老培訓項目的實施落地，提升項目的質量和客戶滿意度； 3. 負責師資團隊的管理與協調，提高師資團隊整體素質和服務水平； 4. 負責與相關政府部門、合作伙伴、培訓評價基地溝通協調，拓展合作資源； 5. 負責養老護理員培訓及技能等級評價項目的市場推廣和品牌建設； 6. 負責福建省各地市養老護理員技能等級培訓基地的開拓與維護； 7. 負責參與各級民政系統康養行業職業技能競賽策劃承辦； 8. 負責收集、分析行業動態和市場需求，為公司決策提供參考依據； 9. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 （二）任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、管理咨詢、職業培訓、技能競賽、養老院運營管理、社工站運營等工作經驗，持有養老護理員技能證書優先； 2. 3年以上養老行業或職業技能培訓項目管理經驗，具備豐富的市場開拓和團隊管理經驗； 3. 熟悉了解養老培訓行業的政策法規、市場需求和發展趨勢，具備較強的市場敏感度； 4. 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊管理能力； 5. 具備較強的創新意識和執行力，能夠獨立解決項目中的問題； 6.較強的責任心，具備良好的職業道德和職業素養。