1.崗位職責： (1)結合社會發展趨勢及學校資源，設置合適的學科方案，確保專業市場競爭力。 (2)構建學校整體教學計劃和課程體系，確保培養技能扎實的專業人才。 (3)負責搭建專業師資隊伍，確保師資力量，建立良好的師風師德。 (4)制定教學領域的年度、季度、月度工作計劃，并領導完成各項任務。 (5)復盤總結教學計劃達成情況，不斷優化教學內容，提升教學品質。 (6)建設教學體系文件，并推動落實，不斷優化完善。 (7)根據學科建設需要，規劃教師團隊規模，引進核心骨干人才。 (8)負責教師隊伍建設，不斷培養和提升教師的綜合能力。 (9)制定教師、教研等崗位的績效指標及評價標準，開展考核評價與反饋、績效應用等工作。 (10)搭建教師激勵機制，掌握核心、骨干人員動態，進行人員日常關懷與激勵。 (11)樹立所管轄部門的部門品牌，打造健康積極的部門文化與氛圍。 (12)配合集團相關工作落實與推動。 (13)完成上級安排的其他工作。 2.任職要求： (1) 本科及以上學歷，教育學、管理學、心理學等專業優先； (2) 具有中級及以上職稱證書； (3) 年齡65周歲以下； (4) 十年以上學校學生管理相關工作經驗，管理崗位工作經驗不少于5年； (5) 熟悉國家教育方針、政策和相關法規；熟悉學生心理特征、行為習慣，具備心理學基礎知識。