崗位職責:
1、人事行政制度管理與工作計劃管理;
2、人力資源規劃,根據公司戰略規劃、組織編制公司人力資源規劃方案、經審批后落地執行;
3、根據公司年度預算和組織架構設置,擬定人員編制計劃和年度招聘計劃;
4、根據公司發展和人才需求,組織制定公司培訓計劃;
5、組織編制公司薪酬績效考核體系和激勵政策方案,指導并監督績效考核落地實施,推進績效管理具體工作;
6、行政費用管控,招待、活動策劃籌備,自有車輛及租用車輛管控;
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業管理、行政管理、工商管理、人力資源管理、中文等相關專業;
2、五年以上新能源行業企業人事行政工作經驗,掌握企業人力資源管理和行政相關專業知識;
3、具備優秀的語言表達、邏輯思維、分析、組織、協調能力,能夠妥善解決突發事件;
4、可以處理外聯與公關工作,具備較強的心理素質,有良好的職業道德和職業操守;