一、崗位職責： 1. 訴訟與爭議解決：負責公司涉及的民事、行政等訴訟案件的處理與跟進，包括起訴、應訴、證據收集、庭審準備及判決執行；與外部律所、法院、仲裁機構保持良好溝通，協調處理重大疑難案件；定期匯總訴訟案例，分析法律風險，提出改進建議。 2. 合規管理：搭建并完善公司合規管理體系，識別、評估、監控業務中的合規風險；制定并更新合規制度與流程，推動各部門落實合規要求；針對公司重點業務（如數據安全、廣告宣傳、反不正當競爭、消費者權益保護等）開展合規審查與培訓；跟蹤國家相關法律法規及監管政策變化，及時提出應對建議。 3. 合同與法律事務支持：審核、起草公司各類合同及法律文件，參與商務談判提供法律支持；為業務部門提供法律咨詢，解答日常法律問題；協助處理知識產權、勞動人事、公司治理等相關法律事務。 4. 風險防控與制度建設：參與制定公司法律風險防控機制，推動法律事務流程標準化；協助建立法律知識庫，提升團隊法律意識與風險識別能力。 二、任職要求： 1. 教育背景：法學相關專業本科及以上學歷，通過國家統一法律職業資格考試（司法考試），具備法律職業資格證者優先。 2. 工作經驗：3-5年律所或企業法務工作經驗，有訴訟與合規雙重背景者優先；熟悉民商事訴訟、仲裁流程，具備獨立處理案件的能力；有制造等行業合規經驗者優先。 3. 專業能力：熟悉《民法典》《公司法》《廣告法》《反不正當競爭法》《數據安全法》《個人信息保護法》等相關法律法規；具備良好的法律文書寫作能力、邏輯分析能力及溝通協調能力；能夠快速識別法律風險，提出切實可行的解決方案。 4. 綜合素質：責任心強，抗壓能力強，具備良好的職業操守；具備較強的學習能力與團隊協作精神；熟練使用辦公軟件，具備基本的英文讀寫能力者優先。