崗位主要職責:
1、負責支持部門日常管理工作,負責制定本部門的運營管理、業務拓展、團隊建設等工作;
2、根據公司總體經營預算任務安排,負責制定本部門全年工作計劃、組織完成公司下達的各項工作任務;
3、結合本地區的實際情況,制定并組織落實本部門客戶發展和服務策略,提升團隊業務水平;
4、完成部門團隊建設,制定人員招聘、培訓、儲備干部等人力制度并落實;
5、控制業務風險,確保合規經營,開展日常宣導和培訓,努力提升和維護公司整體品牌形象;
6、完成公司領導交辦的其他工作;
招聘基礎要求:
1.大學??萍耙陨蠈W歷;
2.兩年以上工作經驗;
3.具備良好的溝通、協調能力;
4.統籌管理能力和團隊領導能力;
5.工作認真負責,執行能力強;