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            更新于 6月15日

            區域銷售經理

            6000-10000元
            • 鶴壁淇濱區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招20人

            職位描述

            面銷礦產/采掘大客戶(KA)工業自動化電氣機械/電力設備儀器儀表制造工業自動化
            鄭州分公司和鶴壁分公司現招聘山東、山西、安徽、河南、陜西、內蒙古、寧夏、貴州、河北、等全國各區域業務銷售人員,主要負責煤礦自動化、智能化和電力監控產品的銷售。 崗位職責: 1. 負責客戶開發、拓展,產品銷售、回款、協助對賬和售后服務; 2. 按照公司銷售管理制度制定工作計劃和目標,完成日常銷售業務工作和總結匯報,接受公司的管理和績效考核; 3. 負責公司宣傳資料和產品營銷資料發放送達,客戶關系建立和維護,客戶需求反饋,組織售前技術服務和項目方案的編制,掌握客戶購買流程和關鍵環節; 4. 負責客戶管理和客戶檔案資料的完善更新,市場競爭情報資料的收集匯報,客戶的關系維護; 5. 負責招投標資料和投標業務,投標關鍵環節和投標策略的確定,技術協議簽訂,投標手續的辦理和投標保證金、履約金的回收; 6. 負責簽訂業務合同和協議,實施和監督合同的執行落實,交貨、驗收和合同履行資料、收據、協議的收受、保管和交付,保證合同履行過程記錄完整有效。 7. 收集和反饋新產品、新技術、產品提高、改進完善的合理化建議; 8. 按照要求完成公司安排的其它工作,支持和協助同事工作,幫助客戶工作; 9. 維護公司利益,爭取最大效益,解決客戶困惑,擴大銷售業績;嚴守公司機密,不從事危害公司利益的活動; 任職條件: 1、熱愛銷售行業,高中學歷及以上; 2、男女不限,35歲以下有高收入夢想的年輕人; 3、身體健康,可以接受和適應指定區域銷售業務出差; 4、一年以上銷售工作經驗、會開車有駕駛證優先; 5、有從事過煤礦相關工作者,對煤礦行業信息了解者優先考慮; 薪資福利待遇:底薪+績效+提成獎勵+超額獎勵+年終獎+各種補助 綜合平均工資可達8000以上,上不封頂,業績良好者可達年薪20萬。
            職位福利:餐補、交通補助、五險一金、節日福利

            工作地點

            淇濱區東海路516號鶴壁(深圳)電子工業園A5棟

            職位發布者

            秦志敏/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo北京廣大泰祥自動化技術有限公司鶴壁分公司
            北京廣大泰祥自動化技術有限公司是一家致力于煤礦綜合自動化系統的自主研發、制造和銷售的智能化高科技企業集團(統一社會信用代碼911101086787972014),公司成立于2008年7月,注冊資金1000萬元,辦公地點位于北京市海淀區清華東路16號3號樓中關村能源與安全科技園,法定代表人吳登慶。經營范圍:設計、制造煤礦綜合監控設備;技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓銷售機械電器設備、電子產品、電子元器件。公司在鶴壁市設立北京廣大泰祥自動化技術有限公司鶴壁分公司,成立時間2008年9月,辦公地點位于鶴壁市淇濱區東海路516號(深圳)電子工業園A5棟。公司在鄭州設立礦山智能化研究中心,建有市級監控技術研究所和煤礦供電安全研究所,企業通過了ISO9001質量管理體系認證,從而形成北京、鄭州和鶴壁三地擁有一流的管理、研發、制造與檢驗基地的創新型企業(集團)。公司專業人才薈萃,技術力量雄厚?,F有員工近200人,其中大專及以上學歷人員占總人數的90%以上,擁有計算機軟、硬件、工業控制、機械、液壓、電氣方面的高級工程師、全國技術能手等優秀專業人才,長期從事煤礦機電、自動控制、監測監控、繼電保護、電力計量、網絡通訊、煤礦防爆產品的研發設計和電氣工程施工,主要創始人有二十多年的煤礦工作經歷,主要設計人員具有豐富的煤礦和電力一線的實踐經驗,并與國家安監總局信息研究院、煤炭科學研究總院、中國礦業大學、河南理工大學、平頂山煤業集團、開灤礦業集團、義馬煤業集團、河南煤化集團、潞安集團等科研院所、大中院校和國家大中型煤礦企業保持著長期的科研學術合作,并共同承擔國家科技部重大科研攻關項目。公司致力于科技創新和礦山智能化,北京公司和鶴壁分公司均是國家級高新技術企業、北京公司是海淀區創新型企業、中關村高新技術企業。企業是國家“雙軟”企業、國家煤礦安全標準化技術委員會防爆技術及設備分會委員單位、國家繼電保護及自動化設備協會會員單位、國家繼電保護質量監督檢驗中心會員單位,并通過ISO9001質量管理體系認證,具有領先的專業理論和技術,強大的軟硬件獨立研發能力和產品生產制造能力,致力于提升國內煤礦自動化監控管理水平,具有為用戶提供一流設計技術、產品研發、工程安裝、售后服務的綜合實力。公司礦山智能化科研成果豐碩。申請和獲得國家專利多項,研發國內功能最強大的煤礦電力監控管理系統和專業的礦用繼電保護裝置,解決目前煤礦安全供電的過流越級跳閘、突發事故停電、繼電保護整定、故障數據采集、漏電接地選線、低壓漏電誤動、遠程四遙操控、事故預警定位、事故快速處理、突發事件預案處理等難題。形成電力、變電所、通風、排水、壓風、運輸、采掘、洗選、調度、IP視頻、IP電話、IP廣播等專業監控子系統及配套的通訊、控制、監測、保護裝置等五十多種系列產品,貼合煤礦實際,具有安標、防爆、電磁兼容等認證。公司以研發智能化技術為主導,以煤礦自動化裝備領域的核心設備研發制造為基礎,以網絡通訊和軟件集成為擴展,以增值服務為延伸,根據產業發展趨勢與市場需求,為客戶提供整體系統設計、關鍵設備制造、現場安裝調試、客戶員工培訓、運營技術支持及管理模式服務的一體化解決方案。-其產品在平煤、開灤、鄭煤、兗礦、中煤、神華、河南煤化、永煤、鶴煤、義煤、新汶、淄博、陽煤、潞安、棗礦、蘭花等國家大中煤礦經歷長期應用考驗,得到廣大用戶的好評并產生顯著的經濟社會效益和生態效益。公司堅持“以人為本”的發展理念,把人文關懷貫穿于企業管理之中,關心關注技術創新型人才自我實現的成就感、個人價值與組織價值相結合、發展和成長的機會等方面的需要,為其開辟職業發展的廣闊空間。公司建立人才培養與激勵機制,出臺了帶薪休假、外出進修、職稱申報、委托培養、學術交流等激勵機制,充分調動技術創新型人才的積極性??冃Э己伺c評估機制相結合,公司根據員工的技術專長制訂合理的薪酬配置,把研發人才、工程技術人才和管理人員的薪酬與其績效掛鉤,確立動態的、精細化的和具有競爭力的薪酬水平,滿足技術創新型人才根據自身的業績來獲取報酬的期望。隨著企業不斷發展壯大,公司將建立長期激勵計劃和股票期權制度,讓創新型人才以股票期權的形式參與公司長期價值的創造,營造自由創新的氛圍。
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