一、崗位職責 1、帶領部門員工為有需求的企事業單位提供員工福利保障方案的設計、咨詢等長期服務，負責服務單位的整體服務指揮與策劃； 2、完成部門團隊搭建工作，持續招募優秀人才； 3、制訂本部門業務規劃，帶領團隊完成部門考核指標； 4、負責部門員工的日常管理，包括：所轄部門員工的日常工作管理，業務活動管理、績效達成管理。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷；年齡在28-40歲； 2、要求具有3年以上業務開拓、營銷策劃及團隊管理經驗；具備銀行、保險等相關行業管理崗位工作經驗者優先； 3、有較強的組織策劃能力、邏輯思維能力和學習能力。 三、平臺及福利 1、世界五百強企業，勞動合同制員工，六險二金+定期體檢+節日福利+團康福利； 2、薪資結構：基本薪+業務提獎+績效薪+崗位津貼+育成獎+年終獎+長期服務獎+崗位激勵方案+評優評先獎勵； 3、參加總、分公司各類對口崗位培訓、學習； 4、強大的技術支持體系，科技與產品賦能，讓您的工作更高效； 5、公司的業務模式讓您在行業競爭中罕有競爭對手； 6、通暢的上升通道為您的職業生涯提供健康、良好的發展平臺。 職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、定期體檢、補充醫療保險、餐補 職位亮點：世界500強，勞動合同制，晉升通道透明。