崗位職責 ? 項目執行：獨立完成企業文化咨詢項目的調研、診斷、方案設計與實施，確保項目按時交付且高質量完成。 ? 客戶溝通：與客戶高層及相關部門進行有效溝通，深入了解客戶需求，提供專業咨詢服務，確?？蛻魸M意度。 ? 方案設計：根據客戶需求，設計針對性的企業文化咨詢方案，包括文化理念體系、行為規范、文化傳播與落地策略等。 ? 數據分析：運用專業工具對企業文化現狀進行調研與分析，形成精準的診斷報告，為方案設計提供依據。 ? 文化傳播：協助客戶制定企業文化傳播策略，通過培訓、活動策劃等方式推動企業文化落地實施。 ? 知識管理：總結項目經驗，積累企業文化咨詢知識與案例，優化咨詢方法與工具，提升個人與團隊專業能力。 ? 業務拓展：參與市場調研與業務拓展活動，協助公司開發潛在客戶，提升公司在企業文化咨詢領域的市場份額。 ? 報告撰寫：撰寫高質量的咨詢項目報告，清晰呈現項目成果與建議，為客戶提供專業指導。 ? 其他工作：完成上級領導交待的其他相關工作任務，支持公司整體業務發展。 任職要求 ? 教育背景：本科及以上學歷，新聞學、管理學、心理學、市場營銷等相關專業優先。 ? 工作經驗：5年以上企業文化咨詢工作經驗，具備多個成功項目經驗，熟悉企業文化的構建、傳播與落地實施。 ? 專業知識：精通企業文化理論與實踐，熟悉企業管理、組織行為學、市場營銷等知識，具備扎實的咨詢專業基礎。 ? 實操技能：熟練掌握企業文化調研、診斷、方案設計等咨詢方法與工具，具備獨立完成項目的能力。 ? 溝通能力：具備優秀的溝通與協調能力，能夠與不同層級的客戶人員建立良好關系。 ? 學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速適應市場變化與客戶需求，不斷更新專業知識。