崗位內容： 1. 負責企業全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發送offer 2. 參與招聘流程的優化和標準化，完善相關文檔和流程 3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象 4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業 2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件 3. 溝通能力和團隊協作能力優秀，具備一定的學習能力和適應能力 4. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力| 5.3年以上人事招聘相關工作經驗。