1、建設、完善倉庫管控流程、6s現場管理體系等各項指標體系，制定倉庫管理制度提交上級核準，并推動執行； 2、根據業務部門項目需求，協助其進行倉儲相關計劃評估，并根據實際情況進行報價； 3、配合EHS部門完成各項安全措施的落實,接受EHS部門的監督與考核；監督管理外來人員和外來送提貨車輛符合EHS管理制度；杜絕發生安全事故； 4、負責倉儲新項目運作體系建立，包括倉庫布局、庫區規劃、運作管理、供應鏈銜接管理、作業設計、流程設計、設施設備設計，并及時向上級匯報進度情況； 5、定期進行供應商考核，規范供應商服務，并向上級反饋，篩選并淘汰不合格供應商； 6、參與公司系統建設，協助建立WMS系統，并積極提出建設性意見與需求，聯系IT部進行系統開發、改善； 7、組織召開各類會議，制定并推行部門計劃及工作目標，定期向上級提交部門匯總報告； 8、組織和指導各倉庫制訂業務目標，開展經營分析，提高運營效率，提升用戶體驗，使倉儲運營體系良性運轉，并控制成本； 9、根據部門工作需要，合理調配部門員工工作并在報請上級領導及公司批準情況下，調整員工崗位； 10、收集部門異常情況（包括但不限于操作差錯、客戶投訴、供應商情況、員工溝通等）并及時分析處理，重大異常情況需及時上報； 11、督導部門員工操作規范、服務態度及工作質量，并根據公司及部門規定對員工作出綜合評價； 12、協助相關培訓部門對其他部門員工進行培訓與指導，提升員工綜合素質； 13、根據員工綜合評價，合理調整工作、分配獎金，給出工資調整建議； 14、按照公司管理體系，配合各管理部門工作，積極接受各管理部門的內審及管理評審； 15、及時完成上級領導交辦的其他工作。