1.統計招聘需求，協助完成招聘計劃擬訂。 2.發布招聘信息，篩選簡歷，組織招聘工作開展。 3.建立維護招聘渠道，拓展人才庫，建立長期人才儲備機制，滿足公司人才發展需求。 4.擬定培訓計劃，組織實施培訓活動，統籌內外部培訓資源，跟蹤培訓效果。 5.統計招聘培訓數據，編制報告，分析并解決問題。 6.完成上級交辦的其他工作。