崗位職責:
1、落實招聘需求,完成招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排及背調,確保崗位空缺填補周期復核公司需求;
2、統一省平臺要求,子公司關鍵崗面試安排協調;
3、擬定校招計劃,統籌春秋兩季校招,儲備優秀實習生。
4、負責試用期員工面談工作;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源或工商管理類等相關專業;
2.具有1-2年人力資源工作經驗;
3.熟練運用辦公軟件,包括wps等;
4.踏實落地,良好的溝通和責任心,具備團隊合作精神;
雙休、入職即繳納五險一金、餐補、交通補貼、高溫補貼