崗位職責： 1、負責制定和優化人力共享服務中心的運營策略和服務流程。包括但不限于系統建設、流程管理、數據分析等的持續迭代優化，包括入離調轉、考勤福利等運營的運營管理，提高HR流程效率?； 2、負責規劃和實施人力資源信息化及數據報表體系建設，根據公司戰略目標及人力資源規劃進行人力資源數據分析，通過數據診斷健康度并深挖業務問題，支持業務決策； ?3、優化員工服務通道，為員工提供人力資源相關事項的咨詢及業務辦理服務，實現一站式服務，提升員工滿意度?； ?4、負責SSC團隊建設和培養確保團隊能夠高效運作?。 ?任職要求?： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業畢業； 2、至少2年以上SSC團隊管理經驗，有千人以上企業背景優先考慮； 3、對三支柱有個人獨到見解，擅長業務分析、體系搭建及流程再造工作；具備良好全局性、系統思考及創新能力?。