崗位職責:
1、根據集團發展戰略,配合集團人力資源總監,制定人力資源戰略規劃。
2、全面統籌管理后臺(供應鏈、生產制造、質量)人力資源工作,落實降本增效,配合推進利潤中心管理模式。
3、協助負責集團人力資源工作的日常運行管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、5年以上食品制造企業經驗,具備同等職位和子公司人事經理經驗;
3、熟練掌握人力資源各模塊工作;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,有較強的組織統籌及策劃能力,執行力強;具有良好的職業道德;
5、積極主動,有正能量,具有開放心態和持續學習能力,腳踏實地,適應短期出差。