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            領導力培訓與發展經理(北京)

            2-3萬
            • 北京昌平區
            • 3-5年
            • 碩士
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            管理層培訓內部培訓培訓/輔導服務學術/科研咨詢服務
            一、崗位職責 1.參與干部教育培訓的需求溝通、方案設計。 2.參與干部教育培訓體系研究工作。 3.參與相關課程開發與運營。 4.參與實施培訓并開展培訓評估,提升培訓質量,持續優化干部教育檔案數字化工作。 5.開展培訓合作,跟蹤質量并提出改善意見。
            二、應聘要求 1.具有中華人民共和國國籍; 2.碩士研究生及以上學歷,馬克思主義理論、干部教育、哲學、法學、管理學、教育學等學科及相關專業; 3.中共黨員(含中共預備黨員); 4.政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度; 5.具有良好的政治素質和道德品行,具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力; 6.具有黨校系統(地方或央企)干部教育培訓、黨的建設研究等領域三年及以上相關工作經驗。
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            工作地點

            昌平區中國電信黨校人才發展中心(北京校區)

            職位發布者

            徐勇/人力資源主管

            昨日活躍
            立即溝通
            中國電信股份有限公司培訓事業部
            2008年4月10日,中國電信股份有限公司培訓事業部(中國電信學院,以下簡稱“學院”)在上海正式掛牌成立。學院坐落于中國電信上海信息園區,擁有多功能、現代化教室教學設施和多用途、人性化綜合服務場所。學院總體戰略定位以服務集團戰略位方針,以外部最佳實踐為標桿,以內部調研和運營診斷為重要依據,繼承原有“一個基地,四個平臺”定位基礎——領導力發展研究和培養的基地,推動高層次人才的能力發展平臺、助力企業轉型變革的平臺、價值創造的平臺和知識管理的平臺。通過系統化培養項目的培訓實施,支持集團戰略轉型時期對各級戰略性人才發展的需求,提效“實施中心”角色,深耕“領域專家”角色,發展“業務伙伴”角色,不斷提升學院價值,2015年“中國企業學習與人才發展大會”授予學院“2015中國標桿企業大學引擎獎”。學院在集團人才培養項目的設計和人才管理的其他工作上發揮了專業引導的作用,為集團人才管理貢獻了較高的業務價值,在人才發展工作上也得到了行業認可并起到標桿示范作用。
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