薪資:15K-25K,能力優秀者open可談,提成/分紅另算
職責描述:
1、根據集團戰略制定事業部經營戰略目標、市場策略、營銷策略;
2、保證經營目標和利潤指標的實現;
3、負責監督標準化業務流程的執行,建立和完善管理規范和相關政策;
4、把控項目的運轉、客情關系的對接、風險的把控;
5、完成事業部人才梯隊的建設與團隊管理工作。
崗位要求:
1、30-40周歲,大專以上學歷;
2、5年及以上業務開發經驗,至少3年10人以上團隊管理經驗;
3、有較強的經營意識和數據分析能力,對數據敏感;
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領導力,學習能力強、有戰略格局;
5、較強的市場開拓能力、業務談判能力、社交能力,豐富的人脈資源,結果導向型人才;
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神,為人勤奮,正向的價值觀,誠實穩重;
7、具備3年以上人力資源行業經營管理經驗,過往有較為出色的業績產出,對人力資源行業(人力外包、派遣、招聘等)有較深入的了解的優先考慮。