崗位內容:
1、負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試,制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
2、協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才
3、協助上級領導做好年度人力資源計劃 ,協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才
任職要求:
1、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
2、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
3、有較強的組織協調能力和時間管理能力
4、3年以上相關工作經歷 大學??埔陨蠈W歷
5、熟悉人力資源工作1-3個模塊的工作流程、法律規章等;
6、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強