工作職責:
1.參與區域公司招聘工作,包括發布招聘信息,聯系候選人,組織面試,勞動合同簽訂等工作;
2..HR系統信息的管理和維護,確保系統數據準確度和完整性;
3.參與區域公司培訓計劃的落地和實施;
4.參與區域公司績效考核的組織工作;
5.參與中方人員的外事管理工作,工作地點在沙特、卡塔爾、國外地區。
專業要求:
1.人力資源管理相關專業,本科及以上學歷2025屆高校畢業生;
2.致力于投身國際工程領域:服從組織安排,能長期海外工作的意愿;
3.外語基礎好,溝通能力強:能夠運用外語進行日常語言和文字溝通,大學英語六級或等同水平;
4.身心健康,綜合素質好:具備良好的適應能力、學習能力和過硬的心理素質,溝通協調能力強。