1.在大區總經理的領導下，負責銷售部轄區市場的全面管理工作，保證銷售政策制度的施行，確保各項經營及管理目標的完成，并對工作結果負責； 2.參與制定營銷管理制度，銷售政策及市場推廣方案，根據上級下達的銷售目標，制定部門內年度、季度、月度銷售計劃、費用預算，報公司批準后組織實施； 3.負責做好本部門轄區市場的調研分析工作，建立部門組織體系并確保目標任務的下達，指導下屬區域市場制定有效的營銷政策并督導執行； 4.認真抓好經營方針“精益，精準，精耕，精效”的落實工作，組織做好集中鋪市推廣方案，調動經銷商的資源，不斷擴大市場占有率；重點抓好分銷、陳列、售點的任務跟進、檢查以及資料的審查、編制、考評工作； 5.按照公司渠道等級要求，負責部門轄區市場的渠道開發工作，實現各渠道鋪市率及形象陳列優于競爭品牌；落實產品形象陳列、試吃體驗等推廣活動，做好促銷人員的組織及行為規范管理工作； 6.組織下屬區域市場人員及時做好經銷商開發及合同的簽訂，并對合同進行審查，參與重要銷售合同的談判； 7.做好與公司各部門之間的溝通聯系，處理和協調好緊急訂單及特殊需求業務事項，及時滿足客戶的要求，處理客戶投訴，努力做好售后服務工作，提高客戶滿意度； 8.根據年度部門銷售及市場費用的預算，合理安排各項銷售費用并做好廣告、宣傳及推廣費用的計劃，確保部門經營目標的達成； 9.負責部門轄區各級渠道價格體系、銷售政策的制定、執行和維護，充分利用經銷商資源，協助經銷商、分銷商完善銷售隊伍的建設，維護企業形象；努力實現品牌形象第*，市場占有率第*； 10.加強團隊建設，定期開展對下屬人員企業文化、專業技能等相關知識的培訓工作，并做好對中基層管理人員的培養； 11.對下屬人員的工作任務的布置與檢查，對其工作完成情況進行考核，做好部門內部的績效考評工作； 12.完成上級交辦的其他工作內容。