整體年薪與公司經營情況掛鉤,展示的范圍僅做參考
候選人面試通過入職后作為總經理后備,培養考察半年,半年后若通過考核任命縣市公司總經理or縣市公司理正or其他關鍵角色
一、崗位職責:
1.作為縣級公司第一責任人,全面統籌負責公司運營與管理。
2.主持公司的經營管理工作,組織實施公司年度計劃和投資方案。
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規章。
4.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃,并分解年度經營計劃,監督落實計劃的執行,對執行過程與結果進行考核。
5.整合公司各類資源,提高資產運營水平和資產回報率,協調各方面社會關系,保障公司平穩良性運作。
(崗位職責及任職資格以入職簽訂的錄用確認函及相關協議為準)
二、任職資格:
1、40周歲以下,統招本科及以上學歷,管理類、市場營銷類或城市燃氣等專業;
2、具有至少5年以上城市燃氣或能源行業、2年以上全盤管理(總經理);大型房地產、工程施工企業營銷總監從業經歷亦可考慮;
3、具備較好的溝通協調能力、敏銳的市場意識、戰略思維、經營思維。
4、具備維護政企關系的能力。
三、加入福建區域特點:
1.穩定指數:福建區域(泉州燃氣)由能源領域龍頭企業與地方國資委共同控股,在全球經濟下滑、各行各業持續出現裁員、降薪、延遲發放工資等,新奧因走民生業務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發展的朝陽行業(新能源),受當地政府重點支持及戰略合作對象,入職公司后非常穩定、老員工占比高、離職率低。
2.發展指數:新能源朝陽行業+新能源龍頭企業,助力職業生涯高速穩定發展。
3.幸福指數:不走資本家管理模式,不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應有盡有。
(各項福利以公司現行制度及勞動合同約定為準)
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創新
職位亮點:500強,朝陽且穩定新能源領域龍頭企業