任職要求:
1.本科及以上學歷,大型企業同崗工作經驗5年以上,能源、化工、生產制行業優先考慮。
2.數字敏感度高,能夠熟練運用excel函數。
3.熟練掌握薪酬體系建設、年度人工成本預算工作。
4.具備良好的邏輯思維、文字功底及溝通協調能力。
崗位職責:
1.協助部門領導制定薪酬福利體系、完善公司薪酬激勵機制,并提出合理化建議;
2.不斷修改和完善薪酬福利體系;
3.負責公司本部工資的制作,負責下屬產業公司工資審核工作;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據員工崗位變動等情況,依據企業相關薪酬管理制度調整員工薪資。