崗位職責： 1、按照公司要求，完成團隊業績指標，完成各項績效考核指標； 2、對團隊人員進行有效的現場管理（話術質量監控、日計劃跟進情況、異議處理等）、培訓管理（電話/面訪技巧、協同拜訪、產品介紹等），幫助團隊人員健康穩定的成長； 3、協調處理組內客戶管理及跨部門之間的溝通和合作； 4、有效傳達、執行公司的各項政策，并積極反饋問題，協助公司各類政策的優化； 5、倡導公司企業文化，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，有效激發銷售人員斗志； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-35周歲，統招大專及以上學歷； 2、1年以上銷售團隊管理經驗； 3、ToB端經驗者優先考慮； 4、工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情。 福利待遇： 1、薪酬結構：無責任底薪+高額提成+各項獎金+季度考核調薪+工齡晉升+六險一金； 2、帶薪假期：員工享受帶薪假期包括，法定節假日、婚假、生育假、產假、陪產假、喪假等； 3、帶薪培訓：每周1-2次培訓，掙錢成長兩不誤； 4、員工活動：定期部門聚餐、外出活動、生日會、團建活動等；